Overeenkomst Laptop

Overeenkomst Laptop

Naam werknemer
Accessoires
Lader:
Draagtas:


Werkgever stelt aan werknemer een laptop ter beschikking om zijn werkzaamheden zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren. Omtrent het bezit en gebruik van de laptop met bovenstaande toebehoren hebben werkgever en werknemer de volgende spelregels afgesproken:

Voor rekening WG : 100% van de kosten
Artikel 1
Werknemer is verantwoordelijk voor een correct en zorgvuldig gebruik, toezicht en vervoer op de beschikbaar gestelde apparatuur.
Artikel 2
Werknemer is ervan op de hoogte dat kosten als gevolg van onzorgvuldig gebruik of onrechtmatig gebruik op hem kunnen worden verhaald.
Artikel 3
Het is niet toegestaan om de laptop voor privé doeleinden te gebruiken. Bij misbruik hiervan is werkgever gerechtigd om de laptop met onmiddellijke ingang in te nemen.
Artikel 4
In geval van diefstal of beschadiging door opzet en/of bewust roekeloos gedrag geldt een eigen risico voor de werknemer van € 150,-.
Artikel 5
Werknemer heeft recht op support zolang het gebruik van de laptop primair zakelijk is.
Artikel 6
Werknemer weet dat hij de ontvangen spullen op een zorgvuldige wijze dient te bewaren; dit wil zeggen in ieder geval niet on-afgesloten op kantoor en niet onbeheerd in de auto.


Vervolg overeenkomst laptop
Artikel 7
Bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of langdurige afwezigheid is het ter beoordeling van de leidinggevende of werknemer de apparatuur aan de werkgever ter hand dient te stellen om een goede dienstverlening zoveel mogelijk te kunnen blijven waarborgen. Dit kan van toepassing zijn als werknemer door omstandigheden zijn functie geheel of gedeeltelijk niet meer kan uitoefenen of voor een bepaalde periode niet meer bereikbaar kan zijn.
Artikel 8
Werknemer zal geen andere software gebruiken dan door werkgever beschikbaar gesteld of waarvoor werkgever schriftelijk toestemming heeft gegeven.
Artikel 9
Het is niet toegestaan om de ontvangen apparatuur uit te lenen.
Artikel 10
In geval van verlies of diefstal van de apparatuur dient werknemer:
  • aangifte te doen bij de politie
  • contact op te nemen met werkgever

Artikel 11
In geval van een defect aan de apparatuur dient werknemer direct contact op te nemen met werkgever, zodat reparatie geregeld kan worden.
Artikel 12
Bij beëindiging van het dienstverband dient werknemer de apparatuur, inclusief toebehoren, zoals van werkgever ontvangen, aan werkgever te overhandigen.
Artikel 13
Indien werkgever kosten in rekening dient te brengen, die betrekking hebben op bovenstaande artikelen of door oneigenlijk gebruik van de laptop, zal dit ingehouden worden op het eerstvolgende salaris.


Ondertekening
MM slash DD slash JJJJ
Clear Signature

Wat studenten zeggen

Ik heb veel geleerd bij Variva. Door de goede begeleiding van alle docenten heb ik mijn diploma behaald met een prachtig eindresultaat! Het was een jaar van hard werken. Gelukkig gebeurde dit in een ontspannen gezellige sfeer. Als student ervaarde ik dat de docenten naast me stonden. De opleiding bij Variva is van hoog niveau.

Mijn naam is Arlinda, 46 jaar en moeder van 2 dochters van 17 en 21 jaar, afgelopen jaar heb de studie pedagogisch medewerker kinderopvang gevolgd bij variva, ik heb dit als erg positief ervaren.

Door onder andere het maken van een goede planning heb ik alle stappen van de studie kunnen doorlopen en heb ik mijn opleiding in 1 jaar met een goed resultaat kunnen afronden en heb ik mijn diploma behaald, met als resultaat dat ik nu de leukste baan heb die er is!

Variva is altijd bereid geweest om in alle opzichten mij goed te begeleiden met de opleiding door bijvoorbeeld mee te denken met de opdrachten die je moet doen voor je stage en examens. Variva is laagdrempelig en erg toegankelijk.

De schooldagen waren heel leerzaam en e r was een ongedwongen sfeer waardoor het leren leuk was. Al met al kijk ik terug op een leuk,  leerzaam en fijn jaar.